ПРОГРАМА РОЗВИТКУ
КОМУНАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ ПОЗАШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
«ПАЛАЦ ТВОРЧОСТІ ДІТЕЙ ТА ЮНАЦТВА»
ДНІПРОВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ 2024/2025 Н.Р.

СТАН І РОЗВИТОК МЕРЕЖІ ГУРТКІВ

Дотримання мовного законодавства

Заклад в своїй роботі керується Законом України «Про забезпечення функціонування української мови як державної», а саме

• заклад повністю забезпечено педагогами, які викладають українською мовою.
• українською проводяться засідання педагогічної ради, ради закладу, наради, збори колективу.
• державною мовою друкуються тексти оголошень, повідомлень, плакатів, афіш, тощо
• проведення занять, відео та аудіо матеріали використовують виключно українською мовою.
• ведення ділової документації, розміщення інформації на вебсайтах, сторінках соціальних мереж здійснюється державною мовою.
• при підготовці та проведенні занять забороняється використання освітніх платформ, інформаційних та інтернет-ресурсів, що дискредитують статус української мови.
• популяризація української мови через українську пісню, танці, звичаї, обряди, українську кухню та ремесла.

КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

Загальна кількість працівників – 83:

• Основних – 78;
• Сумісників – 5;

Загальна кількість педагогічних працівників – 54, з них :

• повна вища освіта – 42;
• базова вища освіта – 12;
• педагогічне звання «керівник гуртка – методист» - 16;
• кваліфікаційна категорія методистів «спеціаліст вищої категорії» - 2.

Загальна кількість спеціалістів та ФОП – 29.

НАУКОВО – МЕТОДИЧНА РОБОТА

1. Атестація педагогічних працівників проводиться згідно Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 20.12.2011 року № 1473 та графіку атестації педпрацівників закладу.
2. Курси підвищення кваліфікації педпрацівники проходять кожні п’ять років в КЗВО «Дніпровська академія неперервної освіти» ДОР згідно графіку. Також педагог може самостійно обирати форми, різновиди, напрями та суб’єкта підвищення кваліфікації згідно Порядку підвищення кваліфікації педагогічних та науково технічних працівників, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 року № 800.
3. Педагогічні працівники працюють за типовими навчальними програмами, рекомендованими/затвердженими Міністерством освіти і науки України. Авторські навчальні програми керівників «Зразкового художнього колективу» ансамблю народного танцю «Щасливе дитинство» Тетяни Домашенко та керівника театрального колективу «Натхнення» Олександри Маньковської передана на розгляд експертної комісії з позашкільної освіти.
4. У 2022-2023 навчальному році педагогічні працівники закладу стали переможцями в обласній методичній виставц конкурсі «Використання проєктних технологій у закладах позашкільної освіти області» (Коновалова Г.П.) та обласному етапі Всеукраїнського конкурсу рукописів навчальної літератури для позашкільних навчальних закладів системи освіти (Домашенко Т.Ю.).

ВИХОВНА РОБОТА

        Основні форми виховної роботи закладу:

• Інформаційно – масові форми роботи (виховні години, присвячені державним святам та визначним датам, «круглі столи», бесіди, перегляд тематичних відеофільмів, участь в конференціях);
• Діяльнісно – практичні групові форми (екскурсії, благодійні акції, благодійні вистави, ярмарки, свята, огляди – конкурси);
• Наочні форми (виставки дитячої творчості, тематичні стенди, зйомка соціального та патріотичного відео контенту);
• Розважально – ігрові форми (концертно – розважальні програми, святкові обрядові дійства, казкові шоу).

АНАЛІТИЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ УЧАСНИКІВ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ

Педагогічні працівники:

• Нагороджені нагрудним знаком «Відмінник освіти України» - 3
• Нагороджені нагрудним знаком «Софія Русова» - 2
• Мають педагогічне звання «керівник гуртка – методист» - 16
• Мають кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії» - 2

Гуртки:

• «Народний художній колектив» - 6
• «Зразковий художній колектив» - 10

Фестивально – конкурсна діяльність

Міжнародні конкурси – 32:

• Гран прі – 11
• І місце – 41
• ІІ місце – 2