Кабінет мешканця Молодим людям при працевлаштуванні задля своєї безпеки та юридичного захисту конституційних прав необхідно укласти трудовий договір. Про це повідомили в управлінні праці та соціального захисту населення Дніпропетровської міської ради. Трудовий договір - це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, згідно з якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а працедавець - виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці. Укладення трудового договору оформляється наказом чи розпорядженням працедавця про зарахування працівника на роботу. При укладанні трудового договору працівник зобов'язаний пред'явити трудову книжку, паспорт, документ про освіту, який свідчить про присвоєння відповідної кваліфікації, в деяких випадках необхідно надати довідку про стан здоров'я та інші документи.
В управлінні зазначають, що працівникам, які влаштовуються на роботу вперше,трудова книжка оформляється не пізніше п'яти днів після прийняття на роботу. Власник чи уповноважений ним орган зобов'язаний придбати і мати бланки трудових книжок у достатній кількості. Вартість трудової книжки, яку власник оформляє працівникові при першому вступі на роботу стягується з працівника. Трудові книжки зберігаються на підприємствах, в установах, організаціях. Видають цей документ лише у разі звільнення працівника. У разі необхідності працедавець надає працівникові виписки із трудової книжки.
З 28 квітня по 1 травня у Дніпропетровську проводиться «Тиждень правових знань з питань трудового законодавства», цього року його тема – трудове законодавство для молоді. На сьогодні у Дніпропетровську мешкає понад 325 тисяч містян віком від 17 до 34 років, додають в управлінні.
В управлінні зазначають, що працівникам, які влаштовуються на роботу вперше,трудова книжка оформляється не пізніше п'яти днів після прийняття на роботу. Власник чи уповноважений ним орган зобов'язаний придбати і мати бланки трудових книжок у достатній кількості. Вартість трудової книжки, яку власник оформляє працівникові при першому вступі на роботу стягується з працівника. Трудові книжки зберігаються на підприємствах, в установах, організаціях. Видають цей документ лише у разі звільнення працівника. У разі необхідності працедавець надає працівникові виписки із трудової книжки.
З 28 квітня по 1 травня у Дніпропетровську проводиться «Тиждень правових знань з питань трудового законодавства», цього року його тема – трудове законодавство для молоді. На сьогодні у Дніпропетровську мешкає понад 325 тисяч містян віком від 17 до 34 років, додають в управлінні.