Перейти в кабінетКабінет мешканця
Дніпра

6.12.17 15.00 Тренінг програми «Молодіжний працівник, Дніпро-2017»

6 грудня з 15-00 до 17-30 в приміщенні  Центральної  міської бібліотеки (вул. Воскресенська, 23, 3-ій поверх, лекційна зала) - тренінг програми «Молодіжний працівник, Дніпро-2017».

Увага! о 16-00 учасники тренінгу беруть участь у етапі «В поля». Об’єднавшись у групу по 5-7 осіб, виходять на вулиці міста для проведення опитування серед громади.

Довідка:

 Міністерство молоді та спорту України спільно з Департаментном гуманітарної політики Дніпровської міської ради, Програмою розвитку ООН та Державним інститутом сімейної та молодіжної політики продовжує реалізовувати Навчальну Програму «Молодіжний працівник».  Мета тренінгу

Сформувати в учасників основні теоретичні знання та практичні навички для реалізації регіональної молодіжної політики.

         Завдання тренінгу

  • Забезпечити учасників необхідним базовим рівнем для реалізації успішної молодіжної політики;
  • Налагодити діалог між різними учасниками молодіжної політики;
  • Надати учасникам можливість створити власну ідентичність себе як молодіжного працівника.

      До участі запрошені:

-лідери та активісти громадських та благодійних організацій, які працюють з молоддю;

-державні службовці, відповідальні за реалізацію молодіжної політики на місцевому та регіональному рівні;

-працівники інших організацій, залучених до роботи з молоддю незалежно від форми власності.

 Програма складається з трьох модулів:

Модуль 1. Молодіжна політика і молодіжна робота.

Ключові теми: Хто така молодь? Що таке молодіжна політика? Дорожня карта реформування молодіжної політики в Україні. Участь молоді. Міжсекторний підхід. Молодіжна робота і молодіжна політика. Європейський підхід до молодіжної політики.

Модуль 2. Громада і молодіжна робота в громаді.

Ключові теми: Громада. Активізація громади. Молодіжна робота в громаді. Міжсекторний підхід. Участь молоді.

Модуль 3. Компетенції молодіжного працівника.

Ключові теми: Молодіжний працівник. Компетентнісний підхід. Компетенції молодіжного працівника. Портфоліо молодіжної роботи Ради Європи.

О 16-00 учасники тренінгу беруть участь у етапі «В поля». Об’єднавшись у групу по 5-7 осіб, виходять на вулиці міста для проведення опитування серед громади. Питання для оцінки потреб громади:

  • Що існує і корисно для проведення літнього часу молоді в цьому районі;
  • Що є і не потрібно;
  • Чого не вистачає для молоді в цьому районі, а воно потрібно;
  • Що не хочеться мати.

По завершенню опитування, кожна з груп викладає пости у соціальні мережі з результатами і фотозвітами своєї роботи.

К.о. від управління молоді, позашкільної освіти та національно-патріотичного виховання департаменту гуманітарної політики Дніпровської міської ради – Сергій Луденський (093 505 99 97, 745 03 95).